2022. 5. 3.

교류기반팀

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□ 추진배경 

ㅇ 한류 등 우리나라의 다양한 문화산업 진흥 경험 및 노하우에 대한 국제사회의 높은 관심 지속

ㅇ 개도국 문화분야 인력의 인적 역량강화를 계기로 한국과의 인적교류 강화 도모

□ 사업개요

ㅇ (사업기간) 2021년 4월 ~ 2022년 3월

ㅇ (사업예산) 659백만원

□ 사업성과

ㅇ (문화전문가 연수) 코로나19 상황 지속으로 온라인 연수 추진(5개국, 50명)

-  개도국 문화기관 소속 실무자 사업기획 역량강화 및 사업추진 지원

*신남방 5개국, 국공립·민간 문화기관 소속 등 현지 문화전문가 50명 연수생 전원 수료 

구분	국가	분야	연수사업명	운영기관
중점연수 (10주)	캄보디아 (프놈펜)	영화	코로나 시대 영화 배급과 마케팅 전문가 양성을 통한 영화산업 진흥	부산광역시 국제교류재단
	인도네시아 (자카르타)	시각예술	인도네시아 지속가능한 도시를 위한 공감디자인 확산	파주타이포그라피교육협동조합
일반연수 (8주)	라오스 (비엔티엔)	도서출판	라오스 아동교육을 위한  ICT기반 도서출판 역량강화	한국국제교육 개발협력원
	필리핀 (코로나달)	공연예술 (연극)	필리핀 비대면 공연제작 체험 학습 및 예술인 네트워크 역량강화	배우공동체 자투리
	인도 (벵갈루루)	공연예술 (현대무용)	인도의 공연예술 영상화 사업 역량 강화	국제무용협회

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-  개도국 현지 사업실행계획안 국별 3건(총 15건) 완성, 우수 계획안 선정(3건)

ㅇ (문화행정가 연수) 고위급 및 실무급 대상 온라인 연수 추진(7개국, 18명) 

-  아세안 7개국 문화부 소속 공무원 18명 참가(고위급4, 실무급14)

*참가국: 고위급+실무급(말레이시아,브루나이,캄보디아,태국),실무급(베트남,인도네시아,필리핀)

-  고위급 행정가 자국 문화산업 인재양성 정책 발표 문화포럼 개최

-  실무급 연수생 사업계획안 완성(9건) 및 우수 사업계획(3건) 선정

ㅇ (연수생 네트워크 관리) 연수생 전문분야의 역량강화 활동을 지원하여 연수성과를 지속·확대하고, 네트워크 유지에 기여

-  후속지원 프로그램 : 기연수생 공모를 통해 사업역량강화 지원

-  문화동반자 네트워크 관리 : 온라인 동창회(12.16., 33개국 88명 참여), 웹진 발간(2회), 페이스북 ‘Official CPI Group’ 운영(상시)

-  연수생 정보 전산시스템 개발 : 연수생 정보 수집 및 관리 

* 접속주소 : http://koficedata.co.kr

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□ 한계 및 개선사항

ㅇ (운영·교육) 당해연도 연수 과정 간 연계 강화 및 연수생 간 교류 증진

-  국가별 개도국 현지에서 비대면으로 진행되어 국제 연수임에도 불구하고 국가 간, 또는 개도국 국내 연수생 간 네트워크 강화 기회가 상대적으로 부족했음

⇒ 초청 연수 진행 시 전문가·행정가 공동 워크숍 등 연계성 강화를 위한 프로그램 기획 및 운영 

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□ 사업개요

ㅇ (사 업 명) 2022년 문화동반자 사업

ㅇ (사업목적) 개도국 문화산업 주체(문화전문가, 문화행정가) 역량강화를 통해 현지 문화산업 진흥 및 경제성장 기반 마련 지원

-  대상별 특화 연수과정 운영과 함께 연수생 네트워크 강화를 위한 홍보 및 후속지원 추진

ㅇ (사업기간) 2022년 4월~ 2022년 12월(9개월)

ㅇ (사업예산) 609,000천원

ㅇ (주요내용) 개도국 문화전문가 및 문화행정가 연수, 문화동반자 후속관리, 사업 평가 

ㅇ (연수규모) 총 63명(문화전문가 48명, 문화행정가 15명) 

□ 추진내용

ㅇ 개도국 문화예술인, 기획자 등 대상으로 문화예술 전문 온라인 연수 및 국내초청 연수를 통해 사업화 기획역량 강화 지원

□ 연수개요

ㅇ (대상) 신남방·신북방 지역 개도국 문화예술인, 기획자 등 48명 

ㅇ (분야) 공연예술, 대중음악, 도서출판, 문화상품, 시각예술 중 4개 분야 * 중점분야 2개(공연예술, 대중음악), 일반분야 2개(도서출판, 문화상품, 시각예술 중 심사에서 2개 분야 결정) / 분야별 온라인 연수(분야별 12명, 총 48명) / 우수 연수생 초청 연수(총 36명)

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ㅇ (내용) 자국 문화자원을 활용한 사업기획 및 실행역량 강화 

* 디지털 ODA·한류 확산을 위한 인력 ODA에 집중(‘21~’25)

* 온라인 연수 우수연수생 선정, 연수생 총 36명(중점 각 10명, 일반 각 8명) 국내 초청

* 중점연수의 경우, 최종 선정된 우수사업계획의 공동 실습 프로그램 진행 포함

ㅇ (일정) 운영기관 공모(5~6월), 연수생 선정(7월), 전문가 연수(온라인 연수 및 우수연수생 국내초청 연수/8~9월)

□ 연수 추진 방식

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<운영기관 선정 계획>  ◆ 모집방법 : 공고를 통한 모집(e나라도움) ◆ 공모기간 : 5~6월  ◆ 선정규모 : 총 4개 기관(중점분야 2개, 일반분야 3개 중 2개)  ◆ 지원사항 : 연수 운영 지원비 ◆ 공모대상 : 국내 문화기관 및 단체 -  문화전문가 연수(온라인·초청)에 대한 이해와 협력 의지를 보유한 기관 -  지원 분야에 대한 전문성을 갖춘 기관 -  개도국 문화기관 및 문화전문가와의 네트워크 강화를 희망하는 기관 -  사업수행을 위한 전문인력 및 연수추진 환경 확보가 가능한 기관 <연수생 선정 계획>  ◆ 모집방법 : 공모를 통한 모집  * 재외공관 및 운영기관 홍보 협조 ◆ 공모기간/접수 : 7월 / 진흥원 이메일(cpi@kofice.or.kr) 접수 ◆ 지원자격 : △해당 분야 관련 경력 5년 이상 전문가(25세~45세) * 개도국 국공립·민간 문화기관 소속 실무자, 예술가, 교사 등  △영어 사용가능자 △한국 입국에 문제가 없는 자  ◆ 선정기준 : 문화 분야 전문성 및 문화사업 이해도 등 ◆ 지원사항 : △연수 참가비 △여비 및 체류비(초청 대상 선정 시) △수료증 ◆ 연수생 과업 : 연수 수료(80% 이상 출석, 사업실행계획 제출)

□ 추진체계 및 역할

< 연수 참여 주체별 역할 >  

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□ 추진내용

ㅇ 개도국 공무원 등을 대상으로 온라인 연수 및 국내초청 연수를 통해 자국 문화산업 진흥을 위한 공공문화 정책개발 역량 강화 지원

□ 사업내용

ㅇ (대상) 신남방·신북방 지역 문화부 행정가 15명(국가별 고위급 1, 실무 2~3)

ㅇ (내용) 자국 내 문화분야 전문인력 양성 정책 개발

ㅇ (일정) 연수생 선정(6~7월), 사전연수^온라인(1주/8월), 본연수^초청(1주/9월)

-  사전연수(온라인) : 한국의 관련 정책·사례 소개, 실행계획 초안작성

-  본연수(초청) : 전문가세미나, 워크숍, 실행계획 보완·발표, 포럼

□ 연수 추진 방식

<연수생 선정 계획>  ◆ 모집방법 : 재외공관 협조 현지 문화부 추전 ◆ 공모기간/접수 : 6~7월/행정가 연수 공식 계정 이메일 접수 *cpi_office@kofice.or.kr ◆ 지원자격 : 개도국 문화부 재직 공무원  · (고위급) △문화부 재직기간 10년 이상, △문화산업, 인재양성 관련 직책 보유  .    △문화부 내 상위 관리자 추천 필수, △영어소통능력 필수, △한국출장 가능자 · (실무급) △문화부 재직기간 5년 이상, △ 연수주제 관련 부서 소속,  .  △문화부 내 상위 관리자 추천 필수, △영어소통능력 필수, △한국출장 가능자 ◆ 선정기준 : 문화분야 전문성, 연수 결과물 활용 가능성 등  ◆ 지원사항 : △연수 참가비 △여비 및 체류비용 일체 △수료증 ◆ 필수사항 : 업무관련 자국 문화산업 동향 및 정책보고서 제출 < 연수대상별 연수프로그램(안) > 구분 고위급 실무급 일정 ∘사전연수(7일), 본연수(7일) ∘사전연수(7일), 본연수(7일) 주요 과업 ∘자국 문화산업 동향 및 담당사업 발표 ∘한국 유관기관 네트워크  ∘사업 실행계획안 완성, 발표 연수내용  ∘(사전연수) 한국 우수 정책 사례 소개, 전문가 특강, 국별 동향 발표 ∘(초청연수 공통) 한국 주요기관 방문 및 네트워킹, 성과공유회, 국별 워크숍  ∘(초청연수 실무급) 실무 워크숍, 사업 실행계획 작성 및 발표  ∘(초청연수 고위급) 한국 주요 관계자 네트워킹  ∘(정책포럼) 한- 개도국 정책 결정자 간 포럼을 통한 공감대 형성  ※ 최우수 사업계획 선정 시 대한민국 문체부 장관상 수여예정

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3. 문화동반자 후속관리

□ 후속지원 프로그램 

ㅇ (추진목적) 문화동반자 과정 수료 연수생 현업에서 역량 강화 활동을 지속할 수 있도록 지원하여 연수 효과 및 현지 파급력 확대 

ㅇ (대상) 문화동반자 연수 기존 연수생

ㅇ (내용) 문화동반자 연수생(팀)의 현지 문화사업 추진 지원 

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4. 문화동반자 네트워크 관리

□ 문화동반자 네트워크 관리 강화

ㅇ (온라인 플랫폼 활용) ①동창회 ②웹진 발간 ③ SNS 운영

ㅇ (연수생 정보 시스템 운영) 연수생 동향 및 활동성과 업데이트 

-  목적 : 정보 시스템 내 연수생 정보 업데이트, 성과 자료 관리

-  방법 : 기 연수생 대상 현지 활동성과 설문조사 이메일 회람(1회) 

※ 시스템 유지보수 기간 (~2023년 1월 27일) 

□‘문화 동반자의 날’운영  ※당해연도 전문가·행정가 연수 공통프로그램

ㅇ (목적) 당해연도 연수과정 간 연계 강화 및 연수생간 교류 증진

ㅇ (대상) `22년 문화동반자 한국 초청 연수 참가자(전문가 36명, 행정가 15명) 

ㅇ (내용) 초청 연수 프로그램 내 국별 워크숍(사업계획 공유·네트워킹 지원) 개최

ㅇ (일정) 문화 전문가·행정가 연수 국내 초청 기간 중

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□ 추진 목적

ㅇ 「국제개발협력 통합평가지침」에 의거 사업운영 전반에 대한 객관적인 평가를 실시하고 ODA 사업으로서의 책무성 제고

ㅇ 전년도 사업 평가에서 개발된 ‘2021 문화동반자사업 7개 평가지표’를 활용하여 2022년도 사업 평가를 실시하고 이를 통해 사업의 적절성, 효과성, 영향력, 지속가능성 등을 검토 및 제고

ㅇ 중간평가 및 종료평가를 실시하여 계획대비 수행결과를 평가하고 사업목표 달성여부를 점검하여 차년도 사업을 위한 교훈 및 제언 도출

□ 기본 방향 

ㅇ 연수 추진 단계별 사업 진행현황 및 성과를 평가하고 중간평가 결과보고회와 종료평가 결과보고회를 가짐으로써 평가 결과를 적극적으로 연수 진행에 반영

ㅇ 사업평가와 성과관리의 연계성 강화를 위한 평가결과 활용계획 구체화

□ 평가 개요

ㅇ (평 가 명) 2022 문화동반자 사업평가

ㅇ (평가기간) 2022년 8월 ~ 12월 (약 5개월)

ㅇ (평가범위) △문화전문가 연수, △문화행정가 연수

-  문화전문가 연수 * 일반연수 및 중점연수(9~11월) 

-  문화행정가 연수 * 온라인 연수(10월), 한국 초청 연수(11월)

ㅇ (평가방식) 현장조사, 온라인 설문, 사업자료 검토, 외부 전문가 평가 등

ㅇ (평가내용) 평가지표에 따른 연수 추진 단계별 평가 및 종합점수 도출

ㅇ (추진방법) 외부 전문기관 위탁용역

□ 평가세부 내용 

ㅇ 사업성과 지표 : 종합평가 점수(목표치 88점) * ‘21 목표치: 87점(실적 87.2점)

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ㅇ 평가 기준 : 

-  경제협력개발기구(OECD) 개발원조위원회(DAC)의 6대 평가기준을 준용한‘문화동반자사업 7대 평가지표’를 적용한 종합평가 

* 문화동반자사업 7대 평가지표 (OECD DAC 6대 지표 + 범분야) : 적절성, 일관성, 효과성, 효율성, 영향력, 지속가능성, 범분야

-  전년도 평가지표 개선 및 보완, 지표별 문항 수립 등

※ 문화동반자 사업 7대 평가지표 구성

평가단계	시   기	산출물	평가결과보고회
1단계	연수 시작 전	중간평가보고서	‘22년 11월 2째주
2단계	연수 시작 후 7일 이내
3단계	연수 진도율 50%
4단계	연수 종료 후  7일 이내	종료평가보고서	‘22년 12월 2째주
5단계	연수 종료 4주 후

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-  1단계(사전단계) : 사전 설문 실시

-  2단계(시작단계) : 연수 사업별 모니터링 실시(운영상황 점검 등)

-  3단계(중간 단계) : 연수 진도율 50% 달성 시기, 연수 진행 모니터링 및 사업자료 검토(점수), 남은 절반의 연수 성과 제고를 위한 제언 도출 및 환류 * 각 연수 종류별로 연수 진도율 50% 달성 시기가 상이하므로 각각 중간평가가 이루어져야함.

-  중간평가 결과보고회 : 1~3단계 평가 결과를 바탕으로 중간평가 결과보고서 작성 및 보고회 개최, 도출된 교훈 등 결과를 남은 연수에 반영

-  4단계(종료단계) : 종료평가 실시(설문, 전문가 평가, 연수관계자 면담 등)

-  5단계(사후단계) : 연수 종료 4주 후 연수 결과의 효과성, 지속성 등을 평가, 사업종료보고서 점검, 차년도 사업을 위한 제언 도출

-  종료평가 결과보고회 : 4~5단계 평가 결과 분석 및 사업전반에 대한 최종 평가를 반영한 종료평가 결과보고서 작성 및 보고회 개최

ㅇ 최종 평가 종합점수 도출 방식

-  최종 종합점수 : 문화전문가 연수, 문화행정가 연수를 개별평가 후 연수생 비율을 고려해서 가중치 반영하여 산출

-  지표별 가중치 : 문항당 배점은 7점 척도로 동일하나, 문항별 가중치를 설정하여 총 평가점수는 100점 만점이 되도록 구성

-  평가대상별 가중치 적용비율 : 운영기관(40%), 연수생(60%)

* 지표별 가중치 및 평가대상별 가중치는 전문평가업체 선정 후 논의하여 조정가능

ㅇ 평가 결과 활용계획 

-  사업의 성과요인 및 개선사항 도출

-  개선사항(중간평가) 반영을 통한 올해 사업 성과관리

-  `23년 사업 성과계획 반영 

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